公务员考试要求英语四级吗(公务员考试要求)

中新网北京1月4日电 延期举行的2023国考将于1月7日至8日开考。考生可于3日0:00至8日15:00期间登录国家公务员局网站打印准考证。考前，多地就保证考试秩序、疫情防控等发布提醒。

报名人数

表2为2016-2020年省级及以下直属机构招录公务员的学历要求，近5年明确限定学历的职位减少，要求本科及以上的职位有所增多，2020年近76%的职位要求本科及以上学历，该比例较2016年上涨了近21%。

　　表 1 2016-2020年省级及以下直属机构公务员招录人数（部分）

公务员是为国家工作的人员，因此党员身份是非常有优势的，而且入党的门槛比较高，能拥有党员证也是大学生实力和身份的象征，会大大提高上岸几率

　　表 3 2016-2020年省级及以下直属机构公务员招录职位政治面貌要求

8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：

（七）具有大学专科及以上文化程度；

当然，有些省份也会合并招录，将本单位招录条件相似的岗位合并至一个岗位报考。具体方式，还是要以公告为准。

除了学历、专业以外，国税局的其他要求也是比较低的，除了很多单位要求应届毕业生以外，就没有其他特殊限制了。国考招录应届生是大趋势，国税局因为招人多，因此看起来全是招应届生。其实国税局也有相当一部分岗位面向往届生开放，从绝对数量来看，往届生能报考的岗位，大多也是国税局的。总体来说，国税局的门槛是比较低的。

不过英语六级的难度是比较大的，能考下来最好，考不下来也不用勉强自己，但英语四级是一定要有的。

最后说说大家关心的待遇问题，国税局公务员属于国家公务员序列，待遇相对来说比较平均，各地差距不大，和地方公务员可能存在较大差距。简单来说，国税局的待遇处于中等水平，比上不足，比下有余，一年15万左右，在全国范围来看算是比较好的。

②专业技术类：指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

有这种想法的大学生不在少数，大家都是这么想的，因此报考公务员的大学生越来越多，公务员之间的竞争也越来越激烈。

此外，体制内晋升发展也是要看年龄的，过了年龄一般就只能原地踏步。但是提升学历之后，这个年龄一般会被放宽，比如硕士生比本科生的上限要多5岁。种种有利条件加持之下，学历越高的公务员，能达到的上限一般也会越高。

此外，如果你参加的是选调生考试，无论是普通选调还是定向选调，一般都对年龄有明确的要求，比如本科限制24周岁以内，硕士限制28周岁以内。

分类分级考试促进人岗适配

中央国家行政机关省级及以下直属机构每年80%以上的招录公务员职位对基层工作经验无要求，15%左右的职位要求两年基层工作经验，要求基层工作经验为其他年限的职位仅不到5%。

各地对于考生到达考点时间要求也有不同。如黑龙江要求考生提前60分钟到达考点，而青海考区要求考试当日考生应在开考前90分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场查验。

很多大学生为了长远考虑，都不在选择私企，而是选择工作性质非常稳定的公务员。

而作为互联网公司中的运营岗位，英语或者其他外语的实力也必须有一定的具备。不然在对接客户时，如果是国际业务就会有困难，这是公司不希望看到的局面。

虽然有些地区在适当减少英语的分数比重，但是总的来说英语的地位暂时还是稳固的，一切还是要看教育部门的正式安排。

银行

　　图 1 2016-2020年省级及以下直属机构公务员招录人数及职位数

考试时间：2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验

不同学历的考生在考上公务员之后，待遇是不一样的。这主要是因为不同学历的考生定级不同，比如大专学历转正定级是办事员，本科学历转正定级是科员，硕士学历转正定级是副主任科员，博士学历转正定级是主任科员。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

公务员并不是人人都可以考，有几个关键条件需要满足，其中就包括了学历。早期公务员考试基本只要求大专以上学历即可报考，到现在大专仍然是最低要求。不过，不同学历可报考的范围是不一样的，大专学历虽然能考，但是可选择的岗位数量很少，且可能有工作经验、专业等限制。本科学历能报考绝大部分岗位，是目前公务员招录的主力。研究生及以上学历就更吃香了，大部分岗位都可以报考，在部分地区还可以无视户籍限制，这就是学历上升带来的优势。

公务员考试“热”很多时候是因为这份职业综合性价比很高。一般来说，公务员有着完整的福利体系，正常的国家规定假期都可以保证，而且有着带薪休假的福利，不用担心中年职业危机，还有五险一金以及职业年金，在退休以后也有很可观的养老金，这些福利是其他职业不能比拟的，对于大部分社会就业岗位来说，在收入差不得前提下，劳动者能够享受到的福利往往很少，而且高收入也很难一直保持，而公务员的收入虽然不是特别高，不过却很持久，因此，公务员主要还是因为综合性价比高受到追捧。

由表3可以看出省级及以下直属机构对招录公务员的政治面貌的限定较为宽松，近年限定中共党员、中共党员或共青团员的职位也有所减少，暂未有限定共青团员的职位。

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；

首先，公务员的薪资待遇不错，但并不是非常好，也就在平均水平。一般来说，公务员的工资主要由职务工资、级别工资、津补贴三部分组成，还有边远地区补助、公车补助等收入，这个算法是比较固定，在大部分情况之下，新入职的公务员收入在三千八左右，这个收入不包含公积金等方面的福利收入，仅是每个月领到手的实际收入，除此以外，公务员还会有一定的奖金收入，主要是作为补充收入，弥补各地经济发展差异，地方不同这部分收入也不同，综合下来，公务员的收入一般能够达到月收入六千左右，这个收入不能说很高，也就是一般水平。

其次，公务员考试的要求并不是很高。在大部分情况下，本科毕业生就可以参加公务员考试，而且能够报考大部分公务员岗位，当然，在特定的条件下，大专毕业生也可以报考自己户籍所在地的省级公务员考试，而对于研究生来说，只要不是明确限定户籍的岗位，基本上可以报考全国各省的公务员考试，当然，在学历达到要求的基础上，想要选择报考比较好的公务员岗位，则需要考虑个人的具体专业，在大多数情况下，好的专业能够给公务员备考者提供相当大的助力，减小竞争力。

最后，公务员想要上岸，必须要有实力和运气。一般来说，备考者想要在公务员考试中顺利上岸，必须要有很强的实力，公务员考试竞争相当激烈，对于大部分岗位来说，录取比例都在70：1左右，在这个过程中，不但笔试要成绩要处于前列，面试成绩也要有绝对优势，还要经过体检、政审、公示等各个环节才能上岸，而在整个录取过程中，运气也十分关键，如果运气较好，从笔试到公示可能一帆风顺，如果运气不好，在公示环节被举报从而错失宝贵的机会，这种事情也是有可能发生的，因此，公务员要上岸，实力和运气两者缺一不可。