怎么考公务员_考公务员的方式

一年一度的国考即将开始报名。近年来，公务员职业作为青年人眼中的“铁饭碗”、香饽饽，公务员考试的竞争越来越激烈，有的职位录取比例甚至达到几百上千取一，用“千军万马挤独木桥”来形容公考竞争的残酷也毫不为过。可是你知道吗？想成为公务员，不一定非得参加公考，通过其他途径和渠道也可以进入公务员队伍。下面就为您一一介绍。

第一，选调生

选调生是从高校选拔优秀应届本科及以上毕业生到党政机关工作，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。选调生经考试录用后直接成为公务员，而且作为领导干部重点培养对象，一般来说发展前景都不错。报考选调生除了年龄有要求外（本科生26周岁以下，硕士研究生29周岁以下，博士研究生33周岁以下，在校期间参军入伍的，年龄可以放宽2岁），必须具备以下条件之一才能报名：获得校级以上“三好”学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等以上奖学金，担任班委会（团支部）委员或院系、学校学生会（研究生会、团组织）成员1年以上且平均学分绩点在班级前50%，以及具有参军入伍经历。此外，报考选调生还有很重要的一点，就是学生党员（含预备党员）在组织推荐、资格审查中具有优先资格。也就是说，想通过选调生进入公务员队伍，在入校后就应该及早准备，起码学习成绩不能差，积极参加学生工作努力表现。现在高校学生入党的名额很少，如果能入党的话，对于选调生报考其实有很大的优势。选调生可以分为三类：

1.中央选调生。所谓中央选调生，就是中组部从部分“双一流”高校（一般都是像北大、清华、复旦、人大等顶级高校）选拔优秀毕业生进入中央国家机关工作，学历要求比较高，至少硕士及以上。需要注意的是，中央选调生招考并不公开，只是通过中组部下发文件在学校内部传达并组织推荐。

2.定向选调生。定向选调生是针对“双一流”高校以及省内重点高校优秀毕业生，由省级党委组织部门公开选拔，进入省、市一级党政机关工作。学历要求研究生居多。

3.非定向选调生。这类选调生也是由省级党委组织部门组织选拔，但面向的院校包括省内所有高校以及部分省外普通高校本科及以上学历毕业生，录用后一般到基层工作。

近几年报考选调生的人数越来越多，想成为选调生除了自身条件过硬之外，一定要有突出表现，只有这样学校才会考虑推荐。

第二，人才引进

这类人才引进一般是地方党政机关工作需要引进一些紧缺的专业人才。面向的基本是全国知名“双一流”高校毕业的硕士和博士，不一定是应届毕业生，也会面向社会人群，当然条件也是很高的，例如参加过重大课题项目、获得过重要奖项等。被引进的人才只需要通过面试即可办理入职手续，享受相应职务职级待遇。往往为了吸引高端人才，地方会开出优厚的条件，比如给予安家费和项目启动资金，配偶、子女随迁并安排工作及入学等。

第三、聘任

公务员聘任是机关面向专业性较强的职位，采取公开招聘或选聘的方法选拔专业技术人才。单位与聘用人员签订聘任合同，规定履行职责、待遇报酬和期限，纳入国家行政编制。需要注意的是，聘任制公务员不是铁饭碗，聘期结束公务员身份也结束了。当然，对在表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，经上级批准，可以转为委任制公务员。再一点，公务员聘任一般面向社会人群，应届毕业生因其缺乏专业经历很难报名。目前，公务员聘任只在广东、江苏、浙江等部分省市进行试点。但从公务员职业未来发展趋势看，聘任制公务员将会在全国范围推行，届时将会有更多的社会专业人才进入公务员队伍。对于具有专业能力的高校毕业生，不管在哪工作，将来都会有机会进入公务员队伍。

第四，选任

所谓选任制公务员，是指依法选举产生的公务员。我国公务员序列中的各级党委、人大、政府、政协的领导班子成员以及法院、检察院和监察委员会主要领导由各级党代会、人民代表大会选举产生并任命的，属于选任制公务员。现实中，选任制公务员有些本身就是公务员，有些则是企业事业单位身份，换届时经过选举成为公务员。这里想说明的是，由于我国实行共产党领导下多党合作制，因此在各级人大选举中会给民主党派人士留有一定名额。社会人士参加民主党派，也不失为一条成为选任制公务员的捷径。

第五，调任

《公务员法》第七十条规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。现实中我们经常能看到，某某国企或者某某院校、研究机构负责人被任命为党政机关领导干部。公务员调任有一个重要前提条件，就是一定在企事业单位中担任相应级别的领导职务，因此对于很多年轻人来讲，调任公务员难度很大。

第六，定向招考

近年来，为了畅通基层工作人员发展通道，满足基层党政机关补充有基层工作经验人员的需要，很多省份实行了面向村（社区）党支部书记、主任定向招考为乡镇街道公务员的政策。报考学历可放宽到高中、中专，年龄一般要求40周岁以下。这项政策对于参加大学生村官、三支一扶等项目的大学毕业生来说，不失为一条现实的发展途径。因为从政策本意来讲，是想为基层选拔年轻、有文化、有干劲的干部。而大学生村官、三支一扶生通过几年的实践锻炼，不少人成长为村、社区的一把手，再加上他们有文化基础和开阔的眼界，参加定向招考优势比较明显。

以上几条途径，适合高校毕业生选择的有选调、人才引进和面向村（社区）书记主任定向招考这几条路。当然，普通人想成为公务员，最好的办法还是参加国考和省考，这是成为公务员最直、机会最大的方式。朋友们，通过了解上述政策，我想告诉大家的是：公务员考试很重要，但也不是人生唯一的机会。只要自己足够努力，在哪儿都能有发展的机会，让人生出彩！

指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

因此只要在国企或者事业单位担任一定层次的领导职务，就有机会直接调任公务员领导干部，其中从高等院校出来从政的人员比较多，如广东现任常委袁古洁，就是从华南师范大学法学院院长调任广东省人大常委会法制工作委员会专职副主任（副厅级），从而进入公务员队伍的。

军官转业到地方，可以进入公务员队伍。按个人了解，军官转业一般降半级转为领导职务，但待遇维持原级别。

如一个副团长是副团处级，可能转业回某地级市任正科长，但享受副处待遇，转业单位可能是市委统战部这类党群口。

而一些在部队多年，符合条件的士官（非军官）也可以转业回地方，但往往只是事业单位的工勤人员，一般在事业单位任职司机等后勤服务保障岗位。

综上所述，对于一些想进入公务员队伍的高考学生来说，可以选择读军校。

高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务，尤其是一些名牌大学的博士。

但现在人才引进一般以企事业编为多，往往采取迂回路径，在晋升企事业单位副科级以上领导后再调任公务员领导职务。

对于一些专业性比较强的岗位，很多地方大胆采用聘任制公务员，聘用制公务员具有薪酬高的特点，但要签订聘任合同，合同期限一般一年至五年，合同期满可续签，可不续签。

实践中，一些事业编也会签订聘用合同，但基本都会续签，虽说签合同，但如果没出什么事，是会一直聘用到退休的，因此事业编也是稳定的编制。

至于聘任制公务员会不会一直续签到退休？据了解，深圳聘任制公务员首聘3年，二聘5年，10年则签订无固定期劳动合同，这样看来，聘任制公务员也未尝不是稳定的编制。

定向招录指的是工作岗位定向，也限定只有某类人可报考。

定向招录不同于国考和省考，即便其有时会和国考同题同考，但很多省考的考试时间是不同于定向招录考试的，因此有时两种考试都可以参加。

定向招录可分为两大类：

#1

选调生考试

又可细分为中央选调生和省级选调生，选调生招录要么是中央组织部组织，要么是省级组织部组织。

中央选调生和省级选调生的异同点在于：

相同之处：

1.都要下基层服务两年以上，有些选调生往往要到乡镇机关并下村担任村书记助理等。

2.招考对象范围都限定为具体高校应届生，如中央选调生一般限定只有985高校应届毕业生才能报考，而像广东选调生除了清华北大等一些双一流大学，也会给到机会广东当地的一些大学，如广工、深大等。

3.无论是中央选调生还是省级选调生，招考公告都不像国考、省考那样众所周知，一般只有有心人才会留意到，像央选，招考通知由中组部直接发给各高校，一般不通过微信、网站等网络渠道发布；而像广东省选，虽然保密程度没有央选高，会在广东组织工作网、广东人事考试网等网站发布，但不少符合报考条件的高校应届生只知道国考和省考，毕业了都不知道自己当初可以报考省选。

4.报考都需要学校盖章，像央选，每个高校名额有限，所以是学校推荐制，不是谁都可以参加考试。而像省选，一般由考生自主报考，报考前填好选调生推荐表，然后拿到校方盖章即可，学校一般不会卡。

不同之处：

中央选调生基层锻炼满两年后，原则上必回定向部委机关工作。

而省级选调生就说不好了，因为多地组织选调生考试，重要初衷之一就是让选调生支援基层，因此很多省级选调生本来定向就是服务乡镇，所以这些选调生服务基层满两年后（如要求挂职村书记助理满两年），不一定会回省直机关，需要理论上选调生满两年后可回省直，但实践中执不执行并无硬性规定。

所以与普通考上乡镇机关的公务员相比，这种选调生只是没有五年乡镇服务期限，基层锻炼满两年后即可以参加县直以上机关的遴选，或者直接调动回县直以上机关。

但现在从乡镇直接调回县直以上机关比较难了，需要县委书记同意，并在县委常委会会议上“一事一议”。

我身边就有定向到乡镇的选调生，现在将近四十岁了依然在原乡镇工作，但选调生会纳入组织系统的储备名单，县组织部门会时不时跟踪全县选调生成长情况，并且在同等条件下，选调生被优先选拔的概率更大，也算是一种政治资本。

现在省级选调生出现新变化，不仅定向招录到县、镇机关，也定向招录到省直机关，而且一些地方的招考公告里，明确规定省直机关定向选调生在基层锻炼两年后会回到省直机关，所以有意向参加省级选调生的朋友务必留意招考公告详细内容。

#2

针对基层人员的定向招录考试

为了充实乡镇公务员队伍，同时激励乡镇基层人员，拓宽他们的晋升渠道，有时省里会统一组织只针对乡镇基层人员（如乡镇事业站所人员、村干部等）的定向招录考试，可直接考入本地乡镇机关成为公务员。

这种考试试题一般比较简单，竞争也不激烈，竞争对手都是和自己一样身份的基层人员

在乡镇换届年，以下五类人员有机会进入乡镇领导班子（一般是作为人大选举的副镇长）：

①乡镇事业人员，如镇街事业中心、学校等单位事业编制人员；

②优秀村党组织书记；

③到村任职过的选调生，需要在村任职期满、考核合格；

④驻村第一书记；

⑤驻村工作队员，指脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员。

人大选举的副镇长是选任制领导职务，即便该副镇长之前不是公务员，只要选举成为副镇长，就自然属于公务员，而且还是领导干部，且没有试用期。

以上五类人员，第一类事业人员及第二类村书记肯定不是公务员，第三类选调生肯定是公务员，第四类驻村第一书记及第五类驻村工作队员可能是公务员，也可能不是公务员。

五类人员中不属于公务员的人被人大选举为乡镇领导干部，也就以特殊的方式进入了公务员队伍。

此外，还有全国公安联考等方式也可以进入公务员队伍。

本文只是提供一个思考的角度，如果觉得有帮助的话，请关注、点赞和分享吧！