历年辽宁省公务员考试面试考情分析
2019年辽宁省公务员招录工作的笔试阶段已经结束,笔试成绩公布后的30-40天左右,即将进入面试环节。面试对于考生来说是决定其能否成功踏入公务员行列的关键一步,而了解辽宁省历年面试环节的考务考情则是在面试中取得好成绩的第一步。本文为考生介绍辽宁省面试最新的题型变化和命题规律,帮助考生高效备考。
成绩比重:辽宁省公务员考试综合成绩的计算方法为公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。
题目题型:形式为结构化面试,包括工作关系处理、自我认知、职业认知、政府认知、规划事件处理和突发事件处理等六大类题型。
题目数量:上午、下午各一套题本,3道题目。
考试时长:15分钟。
通过对2015—2019年辽宁省公务员面试真题的统计分析,总结出以下特点:
(一)自我认知题型更加注重与其他题型的综合考察
自我认知类题型在各年均少有涉及,但近年来自我认知题已经不是纯粹意义上的认识自己,更加注重和其他题型的综合考查,考生在掌握好其他模块答题思路的基础上要灵活掌握此类题型。
(二)工作关系处理比重虽小却不容忽视
作为一名公务员,在日常工作过程中要与各种人群打交道,良好的沟通协调能力尤为重要。现在我国出于社会转型期,人民群众内部矛盾错综复杂,这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势,工作关系处理题目仍会引起考官的极大重视。因此,考生在备考过程中,应着重于工作关系处理解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧。
(三)规划事件处理比例较小
规划事件处理的题目相较于前几年来说考查有明显减少,但是由于本次省考岗位众多规模大,也不能对此类题型掉以轻心,而此类题型的充分准备也有助于回答其他类型题目。
(四)突发事件处理题型稳定
突发事件处理类题型的考查相对稳定,每年均有两三套题中会出现这类题型,题目十分灵活,着重考查考生解决实际问题的能力,考生在答题时常常会感到棘手。因此,在备考过程中,需要科学有效的指导,熟练掌握题目解题思路和解题技巧,通过反复的练习,提高自己的答题水平。
(五)政府认知为重中之重
在结构化面试的基础题型中,历年政府认知类题目所占比重最高,是考生备考的重中之重。命题规律上通常考对查社会热点事件、社会问题、政府政策、政府行为的看法,而由于2017年和2019年是以公检法为主,更多地考查了法律和执法方面的内容。至于2019年11月的辽宁省考涉及岗位综合而且众多,因此,不会太过专业化,更多地要求考生紧跟社会热点,拓宽知识面。
综上所述,各位考生在备考过程中,应有意识地加强对相关知识和时政热点的积累,合理安排时间,有针对性地进行专业化的学习和高强度的训练。希望通过以上分析,能够给各位考生带来帮助,并预祝大家面试顺利!
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(6)双失业人口的就业培训
(7)公共厕所;
(8)市政地下工程改建。
(9)低收入无房家庭廉租房建设;
(10)小区旧房的升级改造。
任务:请在以上10项中选出5个你认为需要优先建设的项目,并进行排序。
要求:
(1)思考10分钟;
(2)每人3分钟陈述观点
(3)讨论时间30分钟,包括推选总结考生的时间
(4)推选一位考生总结,时间不超过3分钟
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