湖南省公务员面试真题(湖南省公务员考试真题)

2023-06-13 02:48:55
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今天带来一道湖南省考曾经的结构化面试真题讲解。

题目是:市场监督管理局根据反食品浪费法,对一家面包店发出责令整改通知书。原因是因为这个面包店将一些当天没有卖完的面包进行丢弃处理。对此,谈谈你的看法。

上海公务员考试真题2003-2022

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简析:

中:表达比较清楚,动机与拟任岗位匹配,但知识结构及经历与岗位要求有差距。

风物长宜放眼眼量。我相信文明的新乡风一定能够助力乡村振兴,创造新时代的新农村的最强音!

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第一题:近日,湖南桑植县某中学举行高考冲刺百日誓师大会,一名高三学生代表因激情澎湃的发言燃爆全场,其发言视频在网络上引起网友的好评,但同时该名女生也因长相遭受了网暴,对此,你怎么看?

第二题:古语“律己是以服人,量宽是以得人,身先是以率人”,请你谈谈你的理解。

第三题:你是某县县委组织部工作人员,为鼓励青年干部干事创业,更好促进青年干部成长,你单位要开展一场“拒绝躺平•奋发有为”的青年干部座谈会,领导让你牵头来实施,你会怎么做?

1.网络是现实社会的缩影,网络行为反映国民文明素养,网暴经常发生,考生需要抓住本质,提出破题良策。

2.古代先贤注重修身,传下来的佳句至今值得我们学习践行。

3.干部躺平话题,变形考组织协调题,或许是今年省考面试的一种方法。

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基于此,刘珏敏建议考生要熟悉和了解目前政府工作的重点和热点,了解政府处理事情的工作流程,同时训练政府务实思维和方法。

老规矩,威哥为大家整理了2022年湖南选调面试备考资料,包括2020年考官题本、历年真题、时政热点以及疫情防控主题热点......

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结构化面谈是一种面试的方式。一般由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试

考官给考生打分时,不是按照题目打分,而是按照题目中反映的测评要素给考生打分,最后将这些要素得分相加,得出考生的面试得分。其中,尤其要说明的是计分方式,分数计算方式要综合个人面试得分、考场最高分以及所有考场平均分,最终得出个人面试分数。


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首先表明立场。市场监督管理局依据反食品浪费法对有食品浪费行为的商家进行处罚,符合法律规定,同时也执行了节约粮食的理念和国家政策号召。最重要的是,这样的处罚决定会对其他商家起到一定的震慑作用,最大程度地增强《反食品浪费法》的法律权威,推进“光盘行动”的实施。

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减少陀螺式干部是当务之急,也是长久大计。为此,要提高认识,加强教育管理,严肃工作纪律,完善内外监督,等等。

1.笔试

2022年湖南省考,长沙招录405人,共有807人进入资格审查环节,平均入围笔试成绩66.7分。

笔试是第一关淘汰赛,大部分的考生都是在笔试时止步于当年省考,很多考生都是通过很长一段时间的摸索和自学才走到笔试的,没有高人的指点、没有培训的加持、只有自己的辛苦努力,最终只有那一小部分考生有幸入围面试。

2.面试

2022年湖南省考,长沙有400人通过面试进入体检环节,笔试平均分67.5分;面试平均分83.4分。

3.录用

一、结构化面谈定义

二、结构化面试要件

三、深度面谈适用范围

四、测评要素

五、考务分析

1.结构化:

2.差异化:

以 2019 年湖南定向选调为例,博士生深度面谈为第一天,时间一般是 15 分钟;研究生深度面谈为第二天,时间一般是 10 分钟;本科生深度面谈为第三天,时间一般是 6 分钟左右。

3.公平性:

最终根据笔试+面试的综合分数,决定是否进考察,进入考察比例一般是 1.5-2.0 的比例进。

六、评分参考

1.请用 3 分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位?追问:这次有很多人报考了这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?

2.假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?

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作者:piikee | 分类:公务员国考 | 浏览:30 | 评论:0