企业培训师岗位还有企业培训师资格证

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我在上一期的内容中阐述了如何给企业搭建一套培训体系，而这一期内容则以培训体系的标准化建设为主题。如果觉得此文对您及企业有帮助，还望转发给更多需要的人，谢谢！

首先，我为什么要分享这个话题呢？这也得从自己以前在给客户企业建立商学院说起，因为这几年自己不仅一直在摸索这一版块的相关内容，同时也与很多企业家进行过面对面的交流，然后发现很多企业都出现了不同层面的问题。其中，在培训版块上不仅显得非常单一，而且更不会形成一套培训体系。譬如有些员工从做店长的时候很有激情，后来渐渐地没有了动力。那么在这个过程中，有些生命力强的店长一直在做“自我激励”才使自己坚持了下来；而有些生命力弱的店长，则随着时间的推移也就慢慢地退出了。

针对以上这些情况，我在这几年也做了很多调研，当看到很多店长们提出困惑来的时候，就一定要值得我们去深思。其实，这背后的根本原因就是员工有动能却没有技能，或者是只有技能却没有意愿不激发动能，那么这样的结果只能是等死。

其次，还有一种常见现象也要说一下，就是现在大多数企业对培训抱着一种“说起来重要、做起来次要、忙起来不重要，知道重要却没有重视”的态度。当我们一旦忙起来的时候，尤其是我们的销售型企业总会给自已说“太忙了、没时间”等各种借口及理由。对此，我就从培训的角度来给大家分享以下四点：

一、讲师管理体系

1.培训师的选拔。在培训师的选拔上，我们一定要选“有意愿、有结果”的人员。因为一个人只有对它产生兴趣，才会是做好一件事情的前提。

2.培训师的培养。（略）

3.培训师的晋升。（略）

4.培训师的薪酬（对内和对外两种薪酬机制）。（略）

在企业培训模式中，最常见的就是分层培训与分类培训两种模式。然而，不管是属于哪种培训模式，我们都要有自己的培训团队，同时还要搭建起整个讲师的管理体系，这样才会让更多的人走进培训课堂。所以，培训不仅仅是为了给别人，同时也是给自己，讲师是通过培养自己与实践相结合，才能更好地培养别人。

二、培训课程体系

1.有企业培训清单。（略）

2.培训是动能＋技能＋专业。我们在培训计划中最重要的就是培训技能（包括销售技能、沟通技能等）并给他动能，然后再给他植入新文化，才能全方位地发展。

因此，不管是哪个层面上的培训，我们都要采用这样的方式进行下去。只不过是效果不一样，因为你想得到的也会不一样。

3.让员工给自己定位。最重要的是告诉他的岗位职责。如果他不明确自己的职责，也就不会全身心地投入到岗位中去，那么周围的一切就会变得扑朔迷离起来。

4.分类培训。主要分为入职培训、岗前培训和在岗培训三种类型。

（1）入职培训：主要是认知定位和扎根的过程，也就是我们对企业文化的认知动能与成长的定位。

（2）岗前培训：我们会给他培训企业的企业文化、企业定位（包括岗位定位），从中升起他的动能，然后制定出个人成长计划。

（3）在岗培训：主要针对于我们的专业知识和管理等相关技能。因为我们对新员工培训，其实就是一个从“定位—培训—扎根”的全过程。

三、培训方式方法体系

在培训的方式上，主要是以线上和线下两种方法组成的培训体系。

1.线上。主要是利用员工碎片的时间进行线上学习、考试和互动，或者是以视频观摩等学习方式。

2.线下。主要是以公开课、企业内训为主，或者是走出去学习别人的好东西，然后再一转身用到自己身上。

四、培训考核体系

凡是有培训的，就要有考核体系。因为员工只会做你检查的事情，而不是你想要的事情。因此，一定要去完善我们的考核体系，比如课程评估和讲师评估。

另外，就是关于晋升版块。你要想在自己的岗位上得到晋升，那么首先就要去参加相关的课程培训，以及达到什么样的分数才能给予晋升。对此，我们要把它当成企业的一个硬性规定执行下去。

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礼仪是社交场合中必不可少的一部分，而礼仪培训师则是帮助他人提升社交能力的重要角色。成为一名礼仪培训师需要通过考取礼仪培训师资格证，下面就来介绍一下礼仪培训师资格证怎么考。

一、申请条件

1. 年龄要求：18岁以上；
2. 学历要求：不限学历；
3. 从事礼仪培训工作时间要求：2年以上；
4. 具有良好的语言表达能力和形象气质；
5. 具备相关培训经验和能力。

二、考试科目

礼仪培训师资格证考试分为两个科目，分别是理论考试和实操考试。

1. 理论考试：主要测试考生对礼仪方面的知识掌握程度，包括礼仪文化、礼仪知识、礼仪用语、礼仪场合等。

2. 实操考试：主要测试考生的礼仪培训能力，考试内容包括礼仪讲解、礼仪演示、礼仪组织等。

三、考试时间和地点

礼仪培训师资格证考试一般在每年的单月份举行，考试地点在环球风尚联盟举行，考试时间和地点需要考生提前在风尚圈考试中心查询。

四、报名方式和费用

1. 报名方式：考生需在规定的时间内到当地的招生考试中心或相关机构报名，并提交相关材料。

2. 费用：线上费用2883元，线下6960元。

五、备考方法和技巧

1. 注重理论学习：礼仪培训师考试是一门理论和实践相结合的考试，因此考生需要注重对礼仪方面的理论知识的学习，掌握相关的概念和知识点。

2. 练习实操能力：实操考试是考察考生的礼仪培训能力的重要环节，考生需要注重练习自己的礼仪讲解、礼仪演示和礼仪组织等能力。

3. 多参加实践活动：参加一些社交场合和活动，增加自己的社交经验和实践经验，对于考试的实操考试会有很大的帮助。

4. 注意形象气质：礼仪培训师需要具备良好的形象气质，因此考生需要注意自己的言谈举止、仪态和形象等方面。

六、考试注意事项

1. 考试前要保持心态平稳，注意休息和饮食等方面。

2. 考试时要认真阅读考试题目，注意答题时间和要求。

3. 实操考试时要注意礼仪和表现，保持自信和从容。

4. 考试后要及时查询成绩，在风尚圈APP上查询。

七、结语

礼仪培训师是现代社会中一个非常重要的职业，考取礼仪培训师资格证是成为这样一名职业人士的必经之路。考生需要注重理论学习和实操练习，同时注意自己的形象气质和考试注意事项，相信只要认真备考，就能够成功考取礼仪培训师资格证。