公务员考试培训主管部门(公务员考试培训费用多少钱)

小伙伴们

注意了

（二）面试

　　附件：

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　面试原则上采取结构化面试方式（哈尔滨市直机关部分职位试行结构化小组面试），按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。

招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。考试结束后，报考者的面试成绩以及综合成绩，在“灯塔·烟台智慧党建”网站“录用公务员”专栏上发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：笔试、面试成绩分别占40%、60%。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。

莆田市荔城区教育局工作人员

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2022年10月。

2022年12月3日下午 14:00—16:00

　　（一）笔试

（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；

考公培训赛道吸引众多玩家涌入，大浪淘沙，无论是行业内的佼佼者还是后起之秀，都面临商业模式与市场的双重考验。对于希望实现阶层跨越的普通人来说，更要擦亮双眼，选对培训机构，在这场公平竞赛中拔得头筹。

新修订的广告法规定，教育、培训广告不得含有对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。记者梳理发现，近期，多地监管部门查处公考培训机构不实广告宣传。2022年2月，四川成都市天府新区市场监管局对华阳街道某教育咨询公司使用“国考、省考一次过，赶紧上车”“公务员一次上岸精品课”等夸张广告用语作出行政处罚。

（八）法律规定的其他义务。

　　设置专业科目加试的职位，报考者须参加相应专业科目考试，专业科目满分为100分，相关考试大纲可在黑龙江省公务员考试网查询。

近年来，愈演愈烈的公考热潮正成为一大社会现象。相应地，公考培训机构亦有增长趋势。天眼查大数据显示，我国“公考”相关企业数量近千家，其中北京、广东、江苏、山东、黑龙江集中了全国数量最多的公考培训机构。高禾投资研究中心的报告显示，综合估算报考人数、参培率与客单价后，公考培训市场规模约为331亿元。

面对日益白热化的竞争，公考培训成了大部分考生的必然选择，虽然参培已经不能带来巨大优势，但不参培的劣势显而易见。2018年，国家税务总局开展的“国税系统公务员考试录用制度改革与完善路径研究”显示，国税系统2015-2017年最新入职的公务员中，参加过各种笔试、面试考前培训的比例高达80%。南通考生崔奕告诉记者：“刚开始准备公考时，我什么都不懂，做了一套行测题才40分，后来报班听课才慢慢搭建起复习框架。”崔奕还表示，虽然后期提高还是要靠自己，但是前期报班打下的基础对他还是至关重要的，至少找到了努力方向。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。

黑龙江省公务员局

（一）笔试

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

2022年8月25日-2022年8月31日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；周六日上午9:00-12:00。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划》（以下简称《招录计划》），有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》），报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系，联系方式详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员工作政策咨询电话》（以下简称《咨询电话》）。

　　职位的招录计划数与报考人数未达到1:5比例的，原则上缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。

（六）具有符合职位要求的工作能力；