宠物美容师,一个月挣多少钱?
我想了解一下宠物美容师培训,学费多少?我们这边学费是根据课程来制定,比如说零基础小白,有c级的跟C+萌系的课程,可以适合新手去学习。
要问我们凭啥能请动你家主子赏脸露面儿
CKU认证A级美容师
本届-2019CIPS金指奖精英美容师全能赛继续以“引领国际型高标准、创新型高素质、全面综合型宠物美容师”为目标,分为标准装、实用装、创意装三个技术考核维度。选手需通过三层选拔,最终脱颖而出,大赛授予实至名归的“全能美容师”称号。
其次岗位要求逐渐严格,随着网络的发展,店铺的口碑和评价十分重要,没有技术、没有资质的宠物美容师不太会被接受,而有着专业培训和知识体系的从业者更容易受到客户的青睐。也比较容易在业内获得好口碑。而更高的要求同时也带来了更好的待遇,宠物美容师的薪资也随着等级递增。
近年来,随着宠物经济逐步升温,宠物保险行业快速发展起来。据业内调查公司发布的宠物保险市场研究报告,2020年中国宠物保险市场价值约33亿元,2021年到2027年预测期内将以38.1%的复合年增长率增长。
然而,宠物保险快速发展的同时也产生了不少问题。在第三方投诉平台上,围绕宠物保险的投诉众多,投诉内容集中在宠物保险赔偿难度大、理赔周期长、赔付金额与宣传不符等。
以某平台月销量超2万的一款尊享版宠物险为例,保障期限1年,保险价格为每月49.75元,一年保费597元。宠物投保年龄为3个月到9周岁的宠物犬、猫,保障内容为宠物疾病及意外医疗保险金(先天、遗传性疾病除外)。在保险期间内,被保险宠物遭受意外伤害或罹患疾病,可以前往定点医院办理理赔申请,宠物医疗责任累计赔偿限额1.2万元,每次事故赔偿限额1000元,免赔额0元,在指定宠物医疗机构每次事故按70%的比例赔付。
在某App上,记者购买了一款每月扣费35.75元的宠物保险,在付款方式的下方,记者注意到选择分期付款时会有一行小字提示“每月按默认扣款顺序扣款”。在支付完成未上传任何宠物资料的情况下,该宠物保险保单已经生成,被保险宠物处为空白。而在另一款App上,记者用网上随意搜到的宠物图片,并随意填写信息用于被保宠物验证,结果“秒”通过了审核。
“就是看中赔偿额和不限理赔次数才买了这款宠物险。”徐欢告诉记者,刚开始还比较顺利,因治疗猫的眼疾,她报了两次保险均获赔,但今年4月初第三次申请理赔时,保险公司直接拒绝,称同一问题最多赔偿2次。
2014年巴西淘淘杯NGKC比赛获全场BIS
CAAC技术委员会负责人
价值300元宠物洗澡卡一张(3次)
活动现场,黄丽君老师分享了每天的工作内容,包含开店前、营业时、休店前等20余项工作,具体如下:
大赛报名及咨询
丁少颖
CKU美容专业技术委员会委员
(1)报考人员的年龄超过但不限于18岁; (2)顺利拿到初级培训结业证书的人员;
承办单位:悟味有道传媒(北京)有限公司
至“每日新报”微信公众账号或天津苏宁官方微信
行业门槛为何形同虚设
教学经验与宠物店管理经验丰富
价值200元体检套餐一个
吴妍
天津新社区:tianjinshequ
(1)初中或高中毕业且在专业有关领域就业超过6年;(2)专科院校毕业并在专业有关岗位就业超过2年;(3)拥有中级专业证书并在专业有关岗位就业超过3年;
CAAC中国缅因猫协会主席
CKU 2018年度冠军杯亚军获得者
新加坡养犬俱乐部主席
临时在商品区加设美容操作的久久宠物
欧洲美容协会(E.G.A)评委
中国NGKC培训评委
11月20日 13:00-16:00
除此之外,此次零售大会除主题研讨、特别企划等环节,还设置了“有颜有料,宠铺星探”环节,本环节由深圳卡拉宠物卢志辉担任主持人,宠物世家蔡奇、贵州左右孙庶、青岛爱派孔恒、天津久久邓蓓蓓任观察员。三家来自西北地区的明星宠物店:狗出没宠物 、喵小姐的猫、兰州马上宠宠艺美容学校分享了开店心得,并与四位观察员现场问答互动。其中:
多场犬展全场总冠军获得者
记者在各类平台搜索训犬服务发现,从大包大揽的日常规范培训,到握手互动、指定地点排便等专项训练,各类服务应有尽有。但其收费动辄数千甚至上万元,单项训练的价格往往也在千元以上。
中国畜牧业协会,中国宠物美容师俱乐部,中国NGKC犬业俱乐部认证A级美容师
上海宠物世家创始人兼总经理蔡奇作了主题为《一只仓鼠带给宠物店的想象》的分享,蔡奇在现场指出:“仓鼠是一个增量很大的生意。到底哪些人在购买仓鼠?有四种人群:消费能力弱的顾客、饲养信心弱的顾客、爱心泛滥型的顾客、喜欢猎奇型的顾客,总结下来青少年符合以上的所有标准。那哪些人在购买大宠物?成熟家庭、年轻人、老年人。宠物店应该思考自身想把商品、服务卖给哪些人,到底哪些人是消费主力?从目前国内市场看,中国家庭为了孩子可以付出一切,老年人和年轻人由于消费能力和消费习惯,线下消费的意愿不是那么强烈。所以不难得出一个结论:几年后或者十年后,目前的仓鼠顾客就是未来潜在的大宠物消费顾客。所以购买仓鼠的人群是宠物店不容忽略的。”同时,蔡奇还指出仓鼠商品利润比较高,据统计5000元仓鼠产品的利润相当于15000元狗狗产品的利润,目前市面上并没有完善完整的小宠渠道,对于宠物行业从业者而言或许是一个机会。
新煮藝:mrxbxzy
中级:
知名公司Transgroom美容顾问
只要发送您的“宠物靓照或小视频”
盛睿宠艺国际美容培训学校创办者
只报下午场399元/人
赵玥
CKU美容师俱乐部专业讲师
据数据显示,千店级城市分别是北京(1470家)、上海(1616家)、成都(1183家)。成都出乎意料的成为TOP3之一。为什么Top3城市会产生在北京、上海、成都,反而深圳连Top10都没有进入,四郎现场介绍说:“毫无疑问上海是宠物之都,按宠物数量排名是第一名,按品牌数量是第一名。在上海去年新开了326家宠物店,这些店都是谁开的呢?
那么未来宠物店应该开在哪里?四郎给出一个参考纬度,即寻找门店洼地。以每1万个城市人口所拥有的宠物店数量进行核算,我们不难发现深圳每1万个城市人口拥有0.8个店,长春每1万个城市人口拥有1.5个店,所以当人均拥有宠物店系数越低的时候,这个城市的宠物店数量越不饱和,也意味着开宠物店成功的几率越大。
1.在仓鼠售卖上,宠物世家不卖150元以内的笼具,通常意义上讲愿意在笼子上花钱的消费者是具有持续消费购买能力的,会拉动其他商品,如宠粮、耗材的销售。
2.新开业的商场店客流量和知名度并不是那么高,宠物世家推出客户只需在大众点评给好评,即可1元购买仓鼠、乌龟、斗鱼的活动,在短时间内获得2000条好评,同时仓鼠等活体的销售也带动了店内小宠粮的销售。
1、梨子课堂叶俊老师表示:“以美容师为例,首先我们要了解分析其需求,分析完他的需求后我们要在店内制造出一些场景出来,如美容间扩大,洗澡池的设计,包括根据人体美学调整水池深度、高度;其次要帮助员工建立信心;除此之外,宠物店应建立一套晋升体系,包含技术型和业务型两个方向。”
2、天津兰多湾董小琛表示:“要结合不同区域的人员性格来制定不同的福利。”
3、新疆小兵爱宠基地创始人钟家兵表示:“目前我们很多员工都来自我们的消费群体,他们本身养宠物也喜欢宠物,所以针对这种情况我们选择在朋友圈针对养宠人群发招聘广告。”
4、深圳爱玩乐张伟表示:“关于人才大部分流向东部等发达地区的问题,我的想法是就地取材,解决实际问题,从我们身边的人入手,给他们完整的职业规划,让他们在自己身边就能舒舒服服的过日子,然后舒舒服服的赚钱。”
梨子课堂叶俊老师指出:“商场店要做宽,社区店要做深。首先要清楚哪些人会去商场店?第一种年轻人和父母带孩子看活体,这部分人流量很大,第一次到店不一定转化成消费,商场店这时候需要做的就是尽可能留下这些潜在用户;第二种本身养宠用户,但是商场店要观察这类用户的到店习惯,大部分养宠用户购买最多的往往是零食,所以就需要将零食陈列在比较明显的地方;第三种是寻求服务的客户,这部分人是相对较少的。再说社区店,宠物店需要想方设法让宠主感受到细节、方便、实惠等方面,如宠物接送服务、小程序等做尝试。”
台湾爱心宠物沙龙主理人Betty Huang黄丽君老师作了主题为《宠物美容师如何找回自我》的分享。黄丽君老师从业20余年,她以“他是您生活的一部分,您是他生活的全部,爱他就要照顾他一辈子”为信仰,至今仍坚守在洗护美容的第一线。黄丽君老师指出:“专业能力是可以通过学习来掌握,装修陈列是可以通过资金来打造的,但服务意识是不容易的打造出特色的,其实大部分人的技术都是旗鼓相当的,这时候差异化的打造就在于“亲和力”的比拼,“亲和力”是个人无形中日积月累下来的人格特质,是宠物店对客户的最大卖点。同时,宠物店还要学会聆听,多与客户进行沟通。”
1、开店前:店内打扫、洗涤毛巾、清洗宠物笼、宠物运动散步、宠物喂食。
2、营业时:电话应对、顾客来电接待、宠物基本健康检查、洗澡前的修正作业、沐浴的基本作业、吹干的基本作业、修剪的基本作业、修剪完成后的装饰作业、电话通知客户领取、接待前来迎接宠物的顾客、问题纠纷的处理、顾客抱怨或疑问的应对、工具使用后清理保养。
3、店休前:店内打扫、毛巾工具消毒、清洗宠物笼、宠物运动散步、宠物喂食、收支结账、电源冷气检查、店休闭门。
下午第一场主题演讲结束后,由伍德宠物连锁周志慧担任主持人,嘉兴乐宠猫社王小仙、成都宠颐生大悦城店杨玉文、南京MINI精致宠物生活馆周俊、河南美丽宠物的MAX作为研讨嘉宾,共同参与探讨了《那家宠物店的“老板娘”如何做大单店流水》的问题。
东莞七宠雨沫分享指出:“开宠物店是希望客户愿意来,这需要让客户感到放松,让宠物感到安全。在社群运营上,犬猫行为学可以成为宠物店经营管理者的谈资。所以想开宠物店的人要做的第一门功课不是学习洗澡美容,而是学习犬猫行为学。”
兰州马上宠宠艺美容学校主理人晓雯做了主题为《如何破瓶颈?把员工培养成另一个你》,她在现场指出:“宠物店要想发展就要汲取更多的行业知识,同时还要打造强有力的团队,那么如何让员工快速成为可用之才?宠物店老板做得第一件事就是放手放权。”