在考编制的时候,很多人都觉得,学历不重要,反正大部分体制内的岗位都要求本科以上学历,只要达到本科,想报什么岗位就报什么岗位。
然而,现在考编制的人越来越多,很多单位也会针对高素质人才进行优选。如果你取得了研究生学历,在考公务员、事业单位的时候会有很大优势,还可以参加以下这些专为研究生以上学历人才设置的岗位,研究生同学们注意了!
“考证一般没有什么政策支持,都是非常自主、自发的想法。不过我们单位考其他证的人不多,大多考的是司法考试相关证书。其他证书还是专业技术岗位的干部考证比例高些。”某市直单位干部宋晓平说,在他的接触中,也有干部在考了含金量很高的证书后,选择辞职离开体制内。
一、财经类专业
而第二方面就是经济类,其主要有金融学、国际贸易学等专业。此类专业的学生主要从事的是政府部门的宏观经济研究以及人力资源分析等方面的工作。而其主要的招聘单位是财政局、社会医疗保险管理局、人才就业中心等部门。
二、法律类专业
三、中文类专业
四、计算机类专业
五、管理类专业
若大学生毕业之后选择考公,那能力强的话是很容易上岸的,那所耗费的时间和金钱并不是很大。但若是学生选择考研的话,那光是研究生三年的学费,就是个不菲的支出,再算上生活费等等,研究生的成本是很高的。
最后一对比,发现选择考公的同学更容易实现安居乐业,在乡镇当公务员,物价水平没有大城市高,自己还有稳定工作,不用担心失业,安居乐业不是梦,不用承受太多的生活和工作压力。
多数公务员单位每年进不了几个新人,如果新人中有一两个人具有研究生学历,那这一两个人就会更容易获得领导的重视。有的领导会特意安排一些重要的工作给他们,以锻炼他们的能力。
但不同的选择之后未来所要走的道路也是不同的,考研和考公以后的发展差距也有很大差别,具体有哪些不同我们接着往下看。
政府部门对管理类人才的需求也是非常巨大的,因为其各个部门都是需要一些管理型的人才来进行组织,因此管理类专业的人才在政府部门是非常吃香的。
记得点一点关注,我们下期再见啦~
耗费的时间和经济不同,研究生的成本更大
没有学位证书,即“两证”(学历证书、学位证书)不齐。公务员遴选时的“硕士及以上学历”只承认“两证”齐全的教育经历。此外,林友说,取得学位证后,工资会有一定涨幅,而“两证”不齐一般不行。
报考研究生是为了更好的提升自我价值,而报考公务员则是为了寻求稳定的工作,但这样一来学生也会很是纠结,究竟是考研还是考公?多年后才发现,原来公务员和研究生之间的差距,差的不是一星半点,真的很现实。
因为刚才也说了,这两者的性质不一样,这就要看学生适合哪一个了,但不管学生选择公务员还是研究生,最后学生都会获得利益。
从这名男生的同学聚会经历上看,先考公的同学更有优势不假,但没有绝对的,也要看个人的计划和实际情况选择。
专硕是可以考公务员的,但是公务员考试对专硕不是很友好。公务员国考省考会有部分岗位写明可报考的专硕专业,但大部分岗位的专业名称要求仍为学硕专业。
(三)拥护中华人民共和国宪法;
众所周知,我们所处的社会是学历型社会,求职的时候,高学历有着相当明显的优势,尤其是在体制内单位。所以许多高校毕业生为了不让自己在公务员考试中处于劣势,就先考研再考公,他们认为这样会比本科毕业就考公务员要好得多。
再比如说,市直某单位的副局长,有的后者还写着三级调研员/二级调研员,一般而言,市直单位刚提的副局长,职级为最低的四级调研员,然后不断提升,最后能到二调退休,即我们所说的正县级。
很多人都说公务员的生活属于“一眼就能望到头”,虽然很稳定,但是每天都是重复同样的事情,晋升需要熬时间和资历,若是自身没有过于突出的地方,那很可能退休还处于基层岗位。而研究生则有着很广阔的前景,能够开阔学生的视野和格局,多年后就会发现,原来两者之间的差距不是一星半点,真的很现实。
多年后才了解,“公务员与研究生”差距截然不同
其实,这种说法比较片面。理工科专业也是可以报考公务员的。适合理工科专业报考的公务员岗位还是不少的。今天,静静老师带大家盘点一下理工科专业可以报考的公务员岗位:
但如果学生能够成功上岸研究生的话,那么在将来找工作时的门槛就会提升,甚至会被多数企业“哄抢”,所以笔者认为,不管学生选择公务员还是研究生,都是很不错的,这就要看学生更适合哪一个了。
而他的舍友在毕业的时候也很有想法,大学没毕业就着手考公相关事宜了,乡镇公务员竞争不算激烈,上岸更容易,想要稳定的工作,结果他的舍友也如愿以偿成为乡镇公务员。
不过,一直以来,有这样一种说法:文科生考公务员更容易上岸。文科类专业,比如:会计学、法律、工商管理、汉语言文学等专业毕业生考公务员有得天独厚的优势。而理工科专业毕业生想要报考公务员,难度就比较大了。一来专业可报岗位少,二来所学内容不占优势。
聘任制公务员也是公务员的一种,上岸之后享受编制待遇,但签约是以合同形式聘任。虽然说是“合同工”,但工资待遇和学历要求是很高的。
人才引进是目前很多事业单位采取的一种招聘方式,一般的事业单位笔试、面试虽然公平,但很容易招聘到一些“高分低能”的人,做一做综合事务还可以,涉及到专业知识就有问题了。人才引进就是为了解决这个问题,不再参加事业单位笔试,而是采取面试的方式,直接引进高学历人才。
综上所述,公务员和研究生的差距不是一星半点,也希望学生没有选错,不论大学生选择考研还是考公,都看学生的个人想法,结合好自身的实际情况,在做出选择也不迟。
关键是考公可以在大学毕业后就报考,而考研意味着读研还需要两三年的时间,在这期间没有收入,加上学费,也是一笔不小的支出。况且也不是所有的研究生都一定能找到好工作,工资情况也各有不同。