北京公务员面试分数(北京公务员面试正规吗)

北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试成绩已经公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。资格复审今日（3月15日）开始，将采取线上审查的形式进行。

新华社资料图

3月2～5日，采取传统结构化面试形式，半天一套题，每套四道题，个别部门或岗位存在随机追问情况，规定答题时间为20分钟。考场内没有题本，考官读题，考生思考一道回答一道，答题剩余4分钟有语音或举牌提醒。

据了解，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。

笔试成绩公布后，将进行资格复审、调剂和面试等工作。资格复审时间为2023年3月15日至3月17日，采取线上审查的形式进行。首批参加面试和专业能力测试的人选名单，拟于2023年3月19日在北京市人事考试通用平台公布。

一、面试组织方式

第一，北京市采取一次考试、两次招录，即二次调剂的方式，面试也有两次。对于考生来说，这样的安排无疑是好消息。一方面考生一年内拥有两次报考的机会，被录用的概率增加;另一方面考生可以依据首批招录的政策、试题等，更好地把握本年度公务员面试的趋势、考查重点、政策变化等重要内容。

第二，以区县为单位，集中面试。北京市公务员面试通常以各区、县为实施主体，统一安排地点、分批、分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知，分批次参加面试。针对这样的特点，考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排，避免疏忽。

二、面试基本情况

三、面试命题规律分析

1.常以第一题出现

观察近三年北京市公务员面试真题，我们发现，对于考查考生求职动机与拟任职位性的人岗匹配类问题，除2016年3月1日的两套“一拖四”材料题外，常设置为面试套题的第一题，凸显北京市公务员面试对于该测评要素的重视。

2.自我认知与岗位认知平分秋色

3.与名言俗语类问题结合考查

1.以社会现象为主，兼顾公共政策

2.热点涉及广泛，多为近半年内热点

对人际交往意识与技巧的考查，也是北京市公务员面试中重点考查的测评要素之一，通常以人际处理类问题的形式呈现，涉及的矛盾类型多为与领导、同事、群众及其他部门的人际矛盾，涉及的矛盾主体多为两个或两个以上主体，如单纯与同事的矛盾，与领导及同事的矛盾等。

而这些结构化面试题目的提问方式，都是以“现象+你怎么看”。而在时政热点方面的考场则以社会现象为主，而公共政策相关的问题也是会有所涉及的。

三是拍短视频不是文旅部门的日常工作内容，是文旅局不务正业的表现。

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1.从3月1日起，《北京市节水条例》正式施行，对北京市取水、供水、用水、排水、非常规水源利用全过程节水及监督管理活动作出规定。对此条例的出台，社会意见不一。

意见一:对于广大居民来说，节水意识仅仅是他们的义务，条例出台无法约束其浪费水的行为。

意见二:条例面对的对象范围广，数据多，无法从数据分析节水效果。

意见三:对企业等用水大户来说，强制加装节水器具也无法保证其使用率。

针对意见一，节水条例的实施对于居民节约用水具有很大的约束力。在条例中，规定了居民应当节约用水，禁止浪费水资源。同时，条例还对违反节约用水的行为进行了处罚，加强了对浪费水资源行为的打击力度。因此，节水条例对于居民节约用水的约束力是非常强的，可以有效地减少浪费水资源的现象。

针对意见二，条例的实施需要进行数据统计和分析，以此来监督和评估节水效果。北京市节水条例规定了水务主管部门应当定期公布节水情况，并进行监督和评估。同时，条例还明确了水资源监测、数据分析和信息公开的要求，以此来保证节水效果的监督和评估。

针对意见三，北京市节水条例规定，用水单位应当采取技术、管理等措施，提高用水效率，降低用水量。其中，强制加装节水器具是其中一个措施。虽然强制加装节水器具无法保证其使用率，但条例还规定了用水单位应当制定用水管理制度，并定期组织用水量审核和节水技术培训，提高用水单位的节水意识和管理水平，从而确保节水措施的有效实施。

2.你所在社区目前存在井盖丢失、人行道被占等不文明行为，社区领导老白让你对上述行为展开调研，你将如何开展此次调研活动?

首先，明确调研目的，制定调研计划：首先需要明确调研目的，即了解不文明行为的具体情况和原因，并提出针对性的解决方案。同时，制定调研计划，包括调查问卷的制作、调查人员的选拔和培训、调查时间和地点等。

其次，收集信息，了解情况：通过走访居民、观察现场、收集数据等方式，了解井盖丢失、人行道被占等不文明行为的发生频率、地点、原因等情况。同时，也需要了解居民对于这些问题的看法和建议。

第三，分析数据，找出问题：将收集到的数据进行分析，找出井盖丢失、人行道被占等不文明行为的主要原因和影响因素。同时，分析居民的意见和建议，找出解决问题的关键。

第四，提出建议，解决问题：根据调研结果，提出解决井盖丢失、人行道被占等不文明行为的建议和方案。同时，也需要与社区领导和相关部门进行沟通和协调，协商解决方案的实施细节和具体操作方法。

第五，宣传监督，提高意识：在解决问题的同时，也需要通过宣传和监督的方式，提高居民对于文明行为的意识和重视程度。可以通过制作宣传资料、开展宣传活动等方式，让更多的居民参与到文明社区建设中来。

3.你科室领导要求业务部门提交总结材料，提交后领导对报告不满意，未体现出工作实际情况，让你去找老白协助完成报告撰写工作，你联系业务部门负责人老白，他表示你直接改就行，你该怎么办?

首先，我会仔细听取领导的意见，了解具体情况以及报告需要改进的方面。这样做可以帮助我们更好地把握领导的要求，为报告的修改提供具体的方向和目标。

第二，我会尽我所能与业务部门负责人老白进行沟通。沟通时，我会先听取他的意见和看法，了解他对于报告存在的问题的具体认识。同时，我也会向他详细介绍领导对于报告的不满意之处，以便让他更好地理解问题的本质和严重性。接下来，我会与他一起仔细地审查报告，针对领导指出的问题进行修改和完善，确保报告反映了实际工作情况。

4.你所在社区正在组织开展关爱儿童文艺汇演活动，市文化团演出人员提前到达，请问你怎么做好接待工作，并且使这次活动得到更好的推广。